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公司黨委將作風整治全方位貫通于黨史學習教育
來源:發布時間:2021年05月06日

  公司黨委堅持將開展黨史學習教育與作風整治有機融合,結合連續數年開展的作風整治專項工作,持續營造嚴謹、務實、高效的干事創業氛圍,引導黨員干部永葆共產黨人的政治本色,持續推動公司黨史學習教育走深走實。

  一是將作風整治貫通于學史明理。將學習領會和貫徹落實習近平總書記關于黨的建設和國有企業的重要論述情況作為作風整治的重要內容,不斷助推公司主責主業高質量發展。發揮黨委中心組學習的示范帶動作用,充分利用青年理論學習小組、專題培訓班及黨員培訓班等平臺,創建“研習堂”“星火之聲”等黨建活動品牌,深入讀原著、學原文、悟原理,切實加強黨員干部理論武裝。完善《公司黨委全面從嚴治黨主體責任和紀委監督責任清單》,并在班子成員辦公室以制度“上墻”的形式,提醒班子成員時刻壓實壓緊責任。結合公司組織架構調整,設立機關黨委、機關紀委,在分公司、子公司建設等過程中同步建立黨組織,對符合條件的黨支部進行分設,確?!捌髽I發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里”。大力推進黨建考核改革工作,將黨建考核結果與年度績效考核相掛鉤,并賦予20%的評分權重,同時明確黨建考核未達到“優秀”的,其年度考核不能評為“優秀”等級,切實加強領導干部落實“一崗雙責”。

  二是將作風整治貫通于學史增信。扎實開展“政治體檢”,教育引導黨員干部切實增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅定堅決做到“兩個維護”。完善公司督辦事項管理辦法,建立上級交辦、黨委決議重點事項督辦臺賬,逐月跟蹤督查工作進展,并以10%的評分權重將督辦事項落實情況納入公司績效考核體系,確保各項工作形成有效閉環。完善公司請示報告重大事項清單,明確公司各級黨委請示、報告和報備的事項,強化干部員工請示報告的思想自覺和行動自覺。

  三是將作風整治貫通于學史崇德。定期組織各部門對落實中央八項規定精神情況全面排查,抓早抓小、防患未然。開展文件簡報清理等工作,制定公文質量提升工作方案,嚴控公文字數要求,弘揚“短實新”優良文風,公司收文、辦理各類發文持續減少,公文差錯大幅下降。持之以恒力戒形式主義、官僚主義,積極推動為基層減負工作,堅決防止文山會海反彈回潮,啟動流程再造專項工作,切實縮短執行鏈條,提升工作效率。編制《廉潔風險防控手冊》,梳理廉潔風險點295個,制定防控措施1295條,不斷完善廉潔從業制度體系。持續開展“五個一”廉潔教育,加強廉潔從業提醒,制定《公司員工與供應商交往的規定》,著力構建清廉金融文化。完善組織人事、內部審計、財務、紀檢等部門監督聯席會機制,形成監督合力。

  四是將作風整治貫通于學史力行。在黨史學習教育中堅持知行合一、以知促行、以行求知,把學習黨史同履行好“服務監管、服務市場”的主要職責結合起來,總結經驗、觀照現實、推動工作。一方面,以擔當實干的作風履行好服務監管的第一職責,認真做好三類機構管理系統重構與優化、“百行進萬企”工作常態化、中資銀行境外環境和社會風險申訴回應系統建成上線等20余項監管任務,不斷提升服務科技監管水平。另一方面,以開拓進取的作風努力提高服務市場發展能力,夯實支柱業務,發力優勢業務,發軔潛力業務,加速數據中心與銀保信科建設,加強數據共享和應用,不斷滿足銀行保險業對大數據和金融科技的迫切需求。再一方面,注重以黨史學習教育成果激勵干部員工擔當作為,強化“以干代訓”,在新冠疫情防控、鞏固脫貧攻堅成果、支持車險綜合改革、“金事通”系統建設等急難險重的重大專項工作中,廣大干部員工不分晝夜、忘我奮戰,彰顯了公司作為中央金融企業的政治擔當,贏得了各有關單位的充分肯定。

  通過將作風整治貫通于黨史學習教育,干部員工自覺做到“兩個維護”的意識普遍增強,積極主動融入公司高質量發展大局,規矩意識、責任意識不斷強化,主動攻堅、干事創業的熱情明顯提升,干部隊伍的凝聚力、戰斗力、執行力持續強化,為公司高質量發展打下了堅實基礎。

 
 
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